南昌五险一金外包，南昌社保外包，南昌社保代缴，劳务派遣
知识、能力和资源，决定了你的贡献的价值，你把价值输入行业、企业和职位这个交换器，带来财务、发展和能量。
理解了这个守恒，其实就2种出路：
一个是定位不动，提竞争力——在当前的职位里，提高竞争力。
比如说很努力的做销售工作，争取拿着绩效，能被更大的公司、厂家看重。甚至能被客户挖走，你的收益会变多。其实就是开头第一个故事里的打法。
另一个是重新定位，然后重塑竞争力——进入一个自己喜欢的（能量）、有前景的（发展）定位从头干起，并且短期降低财务期待。
前提是你要投时间精力体验，明确自己喜欢什么，什么有发展。或者我们可以试试看撞机会，那就要去更大的城市，更多机会里撞。
做好1年不赚钱的心理准备，咬牙深耕。否则连续动几次定位，你的简历会很难看，因为它意味着你支离破碎的竞争力。
我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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